Tri thức mở

Xếp theo:
BANI VS VUCA THẾ GIỚI NĂM 2024
“Chúng ta đang sống trong thế giới VUCA” – Câu nói này đã diễn tả đúng tình trạng thế giới trong vài thập kỷ qua. Nhưng nếu cứ mãi nhìn cuộc sống dưới ống kính VUCA, chúng ta sẽ không tiếp nhận thêm được các thông tin hữu ích khác.
BANI vs VUCA: Từ viết tắt nào phù hợp để mô tả thế giới này?
“Chúng ta đang sống trong thế giới VUCA” – Câu nói này đã diễn tả đúng tình trạng thế giới trong vài thập kỷ qua. Nhưng nếu cứ mãi nhìn cuộc sống dưới ống kính VUCA, chúng ta sẽ không tiếp nhận thêm được các thông tin hữu ích khác. Thay vào đó, chúng ta d
Phát triển văn hóa học tập
Khi bạn chủ động thu hút nhân viên thông qua việc học tập, họ sẽ có nhiều khả năng tìm thấy mục đích trong công việc của mình hơn. Nhưng việc học tập và phát triển cần phải có chủ ý—và liên tục—để thành công.
TƯ DUY PHÁT TRIỂN SO VỚI TƯ DUY CỐ ĐỊNH: SỰ KHÁC BIỆT LÀ GÌ?
Một quan niệm sai lầm phổ biến trong kinh doanh là bạn có những tố chất cần thiết để trở thành một doanh nhân, hoặc bạn không có.
LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ LÀ GÌ?
Thời gian gần đây, những câu chuyện về năng lực, khung năng lực của nhân viên là chủ đề bàn tán sôi nổi trên khắp các diễn đàn và mạng xã hội. Còn năng lực lãnh đạo thì sao?
LẬP KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC (HRP) LÀ GÌ?
Lập kế hoạch nguồn nhân lực (HRP) là quá trình lập kế hoạch có hệ thống liên tục nhằm đạt được việc sử dụng tối ưu tài sản quý giá nhất của tổ chức - nhân viên chất lượng. Công tác hoạch định nguồn nhân lực đảm bảo sự phù hợp nhất giữa người lao động và c
TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VÀ CON NGƯỜI - CÔNG VIỆC
Trí tuệ nhân tạo không có gì mới. Ý tưởng về máy móc và máy tính có thể bắt chước suy nghĩ và hành động của con người là nguồn gốc của nhiều cốt truyện truyện tranh và truyện khoa học viễn tưởng trong nhiều thập kỷ. Tuy nhiên, cơn sốt AI đã đạt đến một tầ
PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC  BEI
Phỏng vấn Sự kiện Hành vi có thể được sử dụng để đánh giá các ứng viên cho bất kỳ vị trí mở nào. Một yếu tố thành công quan trọng trong việc lựa chọn ứng viên tốt nhất là tìm kiếm thông tin đầy đủ để đánh giá xem các kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm
HAPPY HORMONES - HẠNH PHÚC CHO NHÂN VIÊN
Một trong các chiến lược giữ chân nhân viên của các doanh nghiệp là xây dựng chất xúc tác Hormone hạnh phúc cho nhân viên. Dưới góc nhìn khoa học, điều khiến bạn hạnh phúc là những hợp chất hóa học hormone đấy! Hơn thế nữa, có đến 4 loại hormones
TƯ VẤN XÂY DỰNG QUY TRÌNH HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP
Thiếu quy trình làm việc thống nhất, các phòng ban phối hợp với nhau rời rạc, tổ chức công việc lộn xộn, tiến độ công việc chậm trễ. Hệ thống theo dõi, đánh giá không đầy đủ, chưa rõ ràng khiến mọi việc xảy ra mà không kiểm soát được nguyên nhân.