Dịch vụ đóng gói hệ thống quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp
Dịch vụ đóng gói sản phẩm Hệ thống quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp
Theo thống kê thì trên 80% doanh nghiệp vừa và nhỏ đang chưa có hoặc thiếu đầu tư vào Phòng Nhân sự. Các chủ doanh nghiệp luôn bận rộn với việc cố gắng marketing, bán thật nhiều sản phẩm hay mở rộng thị trường. Đa số họ đầu tư vào các phòng ban mang lại nguồn doanh thu như kinh doanh, kế toán. Còn Phòng nhân sự chỉ có chức năng chấm công, tính lương, xử lý các giấy tờ hành chính thì bị coi nhẹ hơn; nhân viên phụ trách đa phần thiếu kinh nghiệm và chỉ có thể xử lý những vấn đề hành chính cơ bản. Tuy nhiên, để xây dựng được phòng nhân sự chuyên nghiệp, hoạt động hiệu quả là điều không dễ dàng. Thực tế chúng ta phải xây dựng mô hình liên kết chiến lược gắn HR mật thiết với chiến lược sống còn của Doanh nghiệp và trao cho cả tổ chức HR khả năng phản ứng nhanh chóng với bất kỳ điều gì xảy ra. Đảm bảo luôn sẵn sàng.
SprinGO - Dịch vụ đóng gói sản phẩm Hệ thống quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp
Thấu hiểu những khó khăn của Doanh nghiệp và nhằm giúp các doanh nghiệp chuyển hóa mạnh mẽ, SprinGO cung ứng các dịch vụ: Đóng gói sản phẩm tư vấn quản trị: Xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả. Thông qua các hoạt động:
1. Khám bệnh doanh nghiệp: Chuẩn đoán sức khỏe NNL. Phân tích thị trường và đối thủ. Quá khứ và hiện tại, tính phù hợp và thực tế của chiến lược; Rà soát sơ đồ tổ chức hiện tại, theo tiêu chuẩn chuỗi giá trị; Đánh giá năng lực nguồn nhân lực hiện tại của Doanh nghiệp. Dựa trên nền tảng Value Chains, năng lực thực tế của Doanh nghiệp, đưa ra các phương án hiệu quả về cấu trúc doanh nghiệp.
2. Xây dựng tổ chức và củng cố Phòng Nhân sự, với mô hình Quản trị tinh gọn, hiệu quả
3. Huấn luyện và đào tạo đội ngũ Phòng nhân sự của Doanh nghiệp thành các chiến binh
4. Đóng gói các sản phẩm, dịch vụ nhân sự theo các hạng mục hoàn thành
5. Xây dựng mô hình: Quản trị tinh gọn. Quản lý linh hoạt phù hợp với doanh nghiệp
6. HR với 5T hoàn chỉnh
7. Huấn luyện bản lĩnh, kỹ năng quản trị
8. Huấn luyện năng lực hướng tới khách hàng và quản trị dịch vụ HR
9. Tổ chức Phòng Nhân sự hiện đại, dịch chuyển theo mô hình HRBP hiệu quả.
PHẦN 2/ HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO – CHUYỂN GIAO
Sau khi xây dựng xong, đội ngũ chuyên gia của SprinGO sẽ huấn luyện, đào tạo, chuyển giao tri thức, sản phẩm dịch vụ cho Doanh nghiệp và đồng hành trong quá trình hoạt động.
SprinGO đóng gói sản phẩm hệ thống quản trị nhân sự cam kết:
Phòng nhân sự của các bạn sẽ có năng lực:
1. Tự nhân bản Gen khi doanh nghiệp mở rộng hoạt động theo chuỗi. Ứng biến linh hoạt trong mọi tình huống thay đổi.
2. Tự xây dựng được mô hình tương tự và quản trị hiệu quả
3. Tự “Audit HR” – Kiểm soát hoạt động Nhân sự
4. Tự động hóa, Thực thi các hoạt động. Vai trò của HR cung cấp nhiên liệu tạo nên chiến lược của tổ chức và thúc đẩy sự vận hành hiệu quả, giúp tổ chức để đạt mục tiêu kinh doanh.
1. Tăng trưởng bằng: Sức mạnh Nguồn nhân lực
2. Tạo nên doanh nghiệp hiện đại với: chân dung người lao động: Lao động có trí tuệ cao, tay nghề thành thạo, phẩm chất tốt đẹp
3. Quản trị lao động 4.0-Công dân kết nối – Conntected Citizen.
01- Quản trị cân bằng cuộc đời trước áp lực cuộc sống
02- Quản trị năng lượng tinh thần
03- Quản trị nghề nghiệp giúp cho các nhân viên chuẩn bị thay đổi với các thách thức nghề nghiệp trong tương lai.
4. Xây dựng mô hình tổ chức với các: Chiến binh nhân sự với nguyên tắc 3C: Talent = Competence*Commitment*Contribution / Nhân tài = Năng lực*Cam kết*Cống hiến
Hãy để SprinGO giúp bạn xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển hóa nguồn nhân lực 4.0
Web thông tin khóa học: http://daotaonhansuhc.com/
