Tư vấn Xây dựng Hệ thống lương 3P, BSC,KPI

   Lương 3P là hệ thống lương được xây dựng nhằm trả lương xứng đáng, công bằng và khuyến khích người lao động phát huy hết tài năng của mình, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp. SprinGO tư vấn xây dựng hệ thống lương theo chuẩn quốc tế và áp dụng linh hoạt cho đặc trưng doanh nghiệp Việt Nam:

• P1 – Position – Lương theo vị trí
• P2 – Person – Lương theo năng lực
• P3 – Performance – Lương theo hiệu quả
• Tư vấn xây dựng hệ thống khung lương theo thực tế doanh nghiệp
• Chuyển đổi hệ thống lương cũ sang hệ thống lương mới.

 SprinGO cung cấp dịch vụ tư vấn xây dựng Hệ thống lương 3P cho các doanh nghiệp. Hệ thống lương 3P giúp doanh nghiệp có một hệ thống lương phù hợp trong đó lương nhân viên được trả cho các yếu tố quan trọng như vị trí công việc, năng lực của nhân viên và kết quả thực hiện công việc.

  Quy trình xây dựng hệ thống lương 3P (tư vấn lương):

• Đội ngũ chuyên gia tiến hành khảo sát, đánh giá thực trang tại doanh nghiệp
• Xác định tầm nhìn, chiến lược, giá trị cốt lõi, mục tiêu của doanh nghiệp
• Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức
• Chuẩn hóa chức năng bộ phận
• Chuẩn hóa hệ thống chức danh
• Xây dựng mô tả công việc
• Xây dựng khung năng lực
• Đánh giá năng lực nhân viên theo khung năng lực
• Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả và Quy chế đánh giá
• Đánh giá giá trị công việc
• Xây dựng Quy chế và Hệ thống lương 3P

   Với tư cách là một trong nhưng đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, SprinGO tin tưởng có thể tư vấn và hỗ trợ thành công việc triển khai Tư vấn Xây dựng hệ thống lương 3P một cách hiệu quả nhất cho doanh nghiệp.

   Quý doanh nghiệp có nhu cầu Xây dựng hệ thống lương 3P, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được hỗ trợ:

SprinGO Academy & Consultant

KĐT Vinhome Gardenia Mỹ Đình, đường Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline: 0969 798 944

Email: hrspring.vn@gmail.com