Công ty TNHH Đào tạo - Tư vấn phát triển SprinGO

Về chúng tôi

 

Hệ sinh thái quản trị SprinGO

Khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của nhà lãnh đạo và tổ chức

KHÁT VỌNG - CHUYÊN NGHIỆP - CAM KẾT - TRÍ TUỆ


ĐÀO TẠO
Đào tạo tiêu chuẩn quốc tế
Các khóa học khác tại SprinGO
Khóa học cho các Giám đốc
Khóa học Quản trị nhân sự dành cho CEO
Khóa học Audit - Kiểm toán Nhân sự
Dành cho các bạn muốn trở thành Nhà đào tạo chuyên nghiệp
Thành thạo Tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự
Báo cáo phân tích hiệu quả hoạt động Nhân sự
Chuyên viên đào tạo, phát triển Nghề đào tạo chuyên nghiệp
Dành cho cấp chuyên viên, nhân sự tổng hợp
Khóa chuyên sâu dành cho cấp nhân viên
Khóa chuyên sâu về Lương 3P, KPI
Bộ khóa học kỹ năng mềm phát triển bản thân
Trí tuệ cảm xúc, quản trị cảm xúc, cân bằng cảm xúc
Quản lý nghiệp và cuộc đời
Pháp luật Lao động
Tư vấn
Hệ sinh thái toàn diện SprinGO
Tư vấn quản trị chiến lược
Người nước ngoài, thủ tục và dịch vụ liên quan
Phòng nhân sự cho các DN thuê - Phòng nhân sự thuê ngoài
Pháp luật lao động trong Doanh nghiệp
Tuyển dụng, headhunter, phỏng vấn tìm kiếm nhân tài cho Doanh nghiệp
HEADHUNT SPRINGO – Thương hiệu đón đầu xu thế trong thị trường Headhunt Việt Nam
Khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
Tư vấn xây dựng khung năng lực và triển khai đánh giá năng lực
Tư vấn xây dựng hệ thống Lean HR - Quản trị nhân sự tinh gọn và hiệu quả
Tư vấn xây dựng hệ thống quy trình tối ưu và hiệu quả trong doanh nghiệp
Dịch vụ khác
Giải quyết bài toán NHÂN SỰ
Chiến lược thu hút nhân tài
Phát triển năng lực lãnh đạo kế thừa
Là giải pháp giúp Doanh nghiệp tăng hiệu quả hoạt động của các TEAM làm việc theo ...
Là giải pháp giúp XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP thông qua việc ...
Là giải pháp giúp Doanh nghiệp đạt hiệu quả hoạt động cao thông qua việc sử dụng tối đa các nguồn lực về con người, đội nhóm và tổ chức
Khảo sát kỳ vọng mong đợi của nhân viên, giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhân viên để có quyết định đúng hướng trong quản trị và phát triển tổ chức.
SprinGO đã có kinh nghiệm tư vấn cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng và triển khai đánh giá năng lực, giúp doanh nghiệp tạo sức mạnh nội lực để hướng tới hệ thống năng lực tổ chức toàn diện.
Một trong những yếu tố để vận hành và quản trị doanh nghiệp là thiết kế hệ thống văn bản quản trị. Chuẩn hoá để hệ thống quản lý được thiết lập đúng ngay từ đầu.
Tại SprinGO Consulting, chúng tôi tin rằng nền tảng của một doanh nghiệp thành công nằm ở sức khỏe—cả về tổ chức, cảm xúc và hoạt động. Đó là lý do chúng tôi phát triển dịch vụ "Khảo sát và Báo cáo Sức khỏe Doanh nghiệp"
Chúng tôi được biết Quý Công ty đang quan tâm đến dịch vụ Phòng Nhân sự thuê ngoài, bao gồm các công tác về Pháp luật lao động, Luật Thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và hỗ trợ giải đáp thắc mắc hàng tháng về nghiệp vụ pháp luật
Giải Pháp Phát Triển Năng Lực Nhân Sự: Chủ Động Với Kho Học Liệu Online
Nếu bạn đang tìm kiếm một kho học liệu bài bản, cập nhật liên tục và thực sự hữu ích cho việc phát triển nghiệp vụ nhân sự, chúng tôi gợi ý:???? https://byvn.net/QodG
KHÓA HỌC “KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ” – BÍ KÍP BIẾN MỌI VẤN ĐỀ THÀNH CƠ HỘI!
???? Giá trị thật sự không nằm ở việc học lý thuyết, mà ở việc bạn có thể áp dụng tư duy giải quyết vấn đề vào mọi tình huống trong công việc – từ cá nhân đến đội nhóm, từ cấp nhân viên đến lãnh đạo.
GIỚI THIỆU CÁC CHUYÊN ĐỀ KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Nâng tầm tư duy từ chuyên viên lên quản lý chiến lược. Làm chủ hệ thống nhân sự chuyên nghiệp. Ứng dụng đúng pháp luật - đúng kỹ thuật - đúng mục tiêu. Trở thành HR Business Partner đắc lực cho doanh nghiệp.
Luyện tập có chủ đích
“Luyện tập có chủ đích” (Deliberate Practice) là một khái niệm và phương pháp luận do nhà tâm lý học Anders Ericsson phát triển. Đây là một trong những nghiên cứu nổi bật và có ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực khoa học nhận thức, tâm lý học giáo dục, và
BÁNH XE CUỘC ĐỜI – GIẢI PHÁP CÂN BẰNG CUỘC SỐNG
Nếu trong cuộc sống này có một thứ khó làm nhất thì có thể nói đó là tìm kiếm sự cân bằng. Nếu không có sự cân bằng thì chúng ta sẽ luôn trong trạng thái đau khổ, bất hạnh dù công việc có thành công, tiền bạc nhiều vô số kể.
Làm thế nào để tạo ra rất nhiều doanh thu và tối đa hóa lợi nhuận bằng vốn nhân lực?
Cách để giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực, nâng cao hiệu suất làm việc và đưa ra quyết định nhân sự chính xác, góp phần gia tăng doanh thu và lợi nhuận.