Công ty TNHH Đào tạo - Tư vấn phát triển SprinGO

Về chúng tôi

 

Hệ sinh thái quản trị SprinGO

Khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của nhà lãnh đạo và tổ chức

KHÁT VỌNG - CHUYÊN NGHIỆP - CAM KẾT - TRÍ TUỆ


ĐÀO TẠO
Đào tạo tiêu chuẩn quốc tế
Các khóa học khác tại SprinGO
Khóa học cho các Giám đốc
Khóa học Quản trị nhân sự dành cho CEO
Khóa học Audit - Kiểm toán Nhân sự
Dành cho các bạn muốn trở thành Nhà đào tạo chuyên nghiệp
Thành thạo Tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự
Báo cáo phân tích hiệu quả hoạt động Nhân sự
Chuyên viên đào tạo, phát triển Nghề đào tạo chuyên nghiệp
Dành cho cấp chuyên viên, nhân sự tổng hợp
Khóa chuyên sâu dành cho cấp nhân viên
Khóa chuyên sâu về Lương 3P, KPI
Bộ khóa học kỹ năng mềm phát triển bản thân
Trí tuệ cảm xúc, quản trị cảm xúc, cân bằng cảm xúc
Quản lý nghiệp và cuộc đời
Pháp luật Lao động
Tư vấn
Hệ sinh thái toàn diện SprinGO
Tư vấn quản trị chiến lược
Người nước ngoài, thủ tục và dịch vụ liên quan
Phòng nhân sự cho các DN thuê - Phòng nhân sự thuê ngoài
Pháp luật lao động trong Doanh nghiệp
Tuyển dụng, headhunter, phỏng vấn tìm kiếm nhân tài cho Doanh nghiệp
HEADHUNT SPRINGO – Thương hiệu đón đầu xu thế trong thị trường Headhunt Việt Nam
Khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
Tư vấn xây dựng khung năng lực và triển khai đánh giá năng lực
Tư vấn xây dựng hệ thống Lean HR - Quản trị nhân sự tinh gọn và hiệu quả
Tư vấn xây dựng hệ thống quy trình tối ưu và hiệu quả trong doanh nghiệp
Dịch vụ khác
Giải quyết bài toán NHÂN SỰ
Chiến lược thu hút nhân tài
Phát triển năng lực lãnh đạo kế thừa
Là giải pháp giúp Doanh nghiệp tăng hiệu quả hoạt động của các TEAM làm việc theo ...
Là giải pháp giúp XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP thông qua việc ...
Là giải pháp giúp Doanh nghiệp đạt hiệu quả hoạt động cao thông qua việc sử dụng tối đa các nguồn lực về con người, đội nhóm và tổ chức
Khảo sát kỳ vọng mong đợi của nhân viên, giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhân viên để có quyết định đúng hướng trong quản trị và phát triển tổ chức.
Dịch vụ của chúng tôi



PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC  ĐÚNG CÁCH ĐỂ XÂY DỰNG TỔ CHỨC GẮN KẾT, HIỆU QUẢ, LỢI NHUẬN CAO
Với sự thay đổi chóng mặt của công nghệ AI trí tuệ nhân tạo, con người không chỉ làm việc như 1 cái máy nữa mà phải chủ động và linh hoạt hơn. Công việc thiết kế theo hướng đa chiều, do thế giới liên tục thay đổi, chiến thuật có thể thay đổi để phù hợp nê
PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VỚI GIẢI PHÁP SELT - COACHING ASSESSMENT
Khai phá tiềm năng với giải pháp SELT – Coaching Assessment
TƯ DUY PHÁT TRIỂN SO VỚI TƯ DUY CỐ ĐỊNH: SỰ KHÁC BIỆT LÀ GÌ?
Một quan niệm sai lầm phổ biến trong kinh doanh là bạn có những tố chất cần thiết để trở thành một doanh nhân, hoặc bạn không có.
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu là gì ?
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu, thường được gọi là Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu, là thước đo năng suất đo lường mức độ hiệu quả của doanh nghiệp trong việc sử dụng chi phí lao động để tạo ra doanh thu. Giống như bất kỳ tỷ lệ nào, điều quan trọng là ph
Lý luận hàng hóa sức lao động và tiền công của C. Mác - cơ sở quan trọng để cải cách chính sách tiền lương
TCCSĐT - Tiền lương là lợi ích kinh tế thiết thân của người lao động, là phương tiện tái sản xuất sức lao động, năng lực của lao động trong quá trình sản sinh ra các giá trị gia tăng. Để có một chính sách tiền lương hợp lý, kích thích năng lực sáng tạo củ
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu
Đây là thước đo tài chính đo lường tỷ lệ doanh thu của công ty được phân bổ cho tiền lương và phúc lợi của nhân viên.