Ngoài việc cung cấp dịch vụ tư vấn doanh nghiệp thì SprinGO đã cung cấp cho thị trường giải pháp sử dụng phòng Nhân sự thuê ngoài giúp các doanh nghiệp tập trung sản xuất và vận hành khối dịch vụ một cách hiệu quả nhất. Đồng thời hiện nay do nhu cầu giảm
Phụ nữ vẫn đang tiếp tục đóng vai trò nòng cốt trong nền kinh tế Việt Nam, với khoảng 27% doanh nghiệp trong nước thuộc sở hữu của các nữ doanh nhân.Và cho đến hiện nay, phụ nữ vẫn đang tiếp tục đóng vai trò nòng cốt trong nền kinh tế Việt Nam, với khoảng
Ngày 01/07/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Thủ tướng vừa ban hành Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Trong đó, quy định chi tiết điều kiện, trình tự, thủ tục thực hiện để nh
Với sự bùng nổ của kỷ nguyên công nghệ thông tin mở ra một thời đại “học tập trên nền tảng trực tuyến”. Đặc biệt, dịch bệnh Covid -19 đang hoành hành trên cả nước, người dân đang thực hiện giãn cách xã hội, việc học tập trên nền tảng trực tuyến là một phư
Công văn 2209/UBND-KT năm 2021 triển khai chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch covid-19 theo nghị quyết 09/2021/NQ-HĐND do Thành Phố Hồ Chí Minh ban hành
Trước đây, đa phần các Doanh nghiệp thường chỉ chú trọng đến các khâu quản lý sản xuất hay tập trung đẩy mạnh kinh doanh mà “lãng quên” những vấn đề về quản lý nhân sự. Vì thế, khi Doanh nghiệp đã lớn mạnh, quy mô được nâng lên, họ trở nên lúng túng và “h
Nếu Doanh nghiệp của bạn đang gặp vướng mắc trong Quản trị, hãy liên hệ ngay với SprinGO. Đội ngũ SprinGO sẽ giúp bạn đưa ra các giải pháp Quản trị hiệu quả nhất cho Doanh nghiệp của bạn.
Dự án thành công là những dự án có sự phân chia rõ ràng về người chịu trách nhiệm cuối cùng đối với mỗi nội dung, phạm vi, hạng mục. Tuy nhiên vẫn thường xảy ra các phát sinh như trách nhiệm không rõ ràng, nhiều người làm một việc hay không ai làm....
Người lao động trên cả nước đã bước vào kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5. Tuy nhiên, do đặc thù công việc, nhiều người lao động vẫn đi làm vào dịp lễ này. Vậy trường hợp đi làm vào ngày lễ có được nghỉ bù không?
