CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH TRAIT-MAP

CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH TRAIT-MAP

Mã sản phẩm: SPR10 - (Giảm 50% trong tháng 7/2021)
Trạng thái: Hàng có sẵn
Mô hình Big-Five phản ánh 5 tính cách đặc trưng dựa trên những phát hiện từ một số nhà nghiên cứu độc lập vào cuối những năm 1950. Nhưng mô hình ngày nay được bắt đầu hình thành vào những năm 1990, và được áp dụng trên Trait-Map của OD-Tools vào năm 2004
Giá: 3,300,000 VNĐ
Số lượng:   Chọn mua
Zalo Viber Skype Email
Để được tư vấn cụ thể quý khách vui lòng gọi:
Chi tiết

 

CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH TRAIT-MAP

Nếu bạn còn phân vân về đáp án của mình trong việc trả lời câu hỏi: “Mình là ai trong cuộc sống? Mình tương tác trong công việc thế nào? Mình sẽ phát triển ra sao?” trong việc tự mình phân tích mô hình tính cách 5 đặc điểm Big Five và 25 yếu tố phân tích cụ thể trong Big Five, vậy bạn đã phân tích các yếu tố cơ bản đó như thế nào để thấu hiểu bản thân? Liệu có công cụ nào ứng dụng 5 đặc điểm của Big Five để đánh giá bản thân một cách đơn giản và chính xác hơn không?

Câu trả lời là “Có”. Trait-Map là một công cụ như vậy. Vậy:

Trait - Map là gì?

Ứng dụng của chúng ra sao?

Mô hình Big-Five phản ánh 5 tính cách đặc trưng dựa trên những phát hiện từ một số nhà nghiên cứu độc lập vào cuối những năm 1950. Nhưng mô hình ngày nay được bắt đầu hình thành vào những năm 1990, và được áp dụng trên Trait-Map của OD-Tools vào năm 2004 đến nay.

Trait-Map là công cụ đo tính cách và tố chất đa dạng nhất trên thị trường: 25 đặc điểm tính cách và tố chất;

Dựa trên mô hình đo lường tính cách con người Big Five (OCEAN) gồm 5 đặc điểm lớn: Tính cởi mở, sự tận tâm, sự hướng ngoại, sự dễ chịu, sự nhạy cảm.

Xác định các tố chất cơ bản – Các tố chất có ảnh hưởng nhiều nhất đến hành vi của con người.

Sử dụng định dạng câu hỏi đặc biệt và duy nhất trên thị trường: định dạng lựa chọn bắt buộc.

Định hướng công việc và sử dụng ngôn ngữ phổ biến, đơn giản, dễ hiểu.

Trait-Map cho phép bạn nâng cao nhận thức bản thân bằng cách hiểu rõ hơn các sắp xếp/ưu tiên và sở thích liên quan đến các nhiệm vụ và tình huống điển hình trong công việc. Hiểu tính cách có thể giúp bạn theo hai chiến lược sau:

- Một: Chiến lược dài hạn, báo cáo Trait - Map giúp bạn điều chỉnh hoặc lựa chọn công việc/môi trường cho phép bạn sử dụng toàn bộ thế mạnh của mình (tối ưu hóa sự phù hợp giữa tính cách và công việc của bạn)

- Hai: Chiến lược dài hạn, báo cáo Trait - Map có thể kiến bạn chú ý đến các lĩnh vực mà bạn có thể cải thiện hành vi của mình tốt hơn để đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại. Nó có thể nhắc bạn giải quyết các lĩnh vực đó bằng cách thiết lập thói quen mới, giới thiệu các công cụ mới, học các kỹ năng mới hoặc bằng cách phân phối lại các nhiệm vụ của bạn.


Báo cáo Trait - Map cho bạn thấy:     - 5 đặc điểm Big Five và 25 yếu tố cụ thể,

                                                             - Đặc điểm tính cách trong công việc và rủi ro kiệt sức;

                                                             - 7 vai trò bản thân trong nhóm làm việc,

                                                             - Xu hướng tính cách khi đối mặt với xung đột;

                                                             - Biểu hiện tính cách trong các kỹ năng thiết yếu;

                                                             - Phong cách lãnh đạo của bản thân;

                                                             - Những lĩnh vực cần cải thiện để đạt hiệu suất cao nhất;

                                                             - Những đề xuất Phát triển năng lực độc nhất theo từng tình huống, xác thực, thẳng thắn.

 

Báo cáo Trait - Map còn cho bạn thấy: Tỷ lệ % sự phù hợp với công việc mong muốn. Điểm Job-Fit và định hướng nghề nghiệp cho bạn công việc phù hợp nhất. Mỗi công việc ngoài  khung năng lực cần thiết về kiến thức, kỹ năng, thái độ thì tính cách là 1 yếu tố tác động tới sự thành công, tác động tới năng suất lao động.

                    Yếu tố dự đoán năng lực:

                    Năng lực/ hiệu suất = Hành vi thông qua một thời gian dài 

                   (IQ + Tính cách + EQ + Kỹ năng + Kiến thức + Phẩm chất) X  Động lực X Nền tảng X Môi trường

Trait-Map® Khám phá lĩnh vực phát triển dựa trên tính cách

Mỗi tính cách nổi bật (tính cách có điểm số xa so với điểm giữa) cho biết những điểm mạnh tiềm năng trong một số lĩnh vực và hành vi tiềm năng tối ưu. Bảng biểu dưới đây liệt kê những tính cách như vậy dựa trên profile của bạn. Với mỗi tính cách, bạn có thể thấy những điểm mạnh tiềm năng/ nguồn lực mà bạn muốn phát triển thêm, cũng như những điểm yếu/ giới hạn mà bạn muốn khác phục bằng kỹ năng hoặc hành xử. Phần này của báo cáo chỉ nên được dùng như tài liệu hỗ trợ cho việc tự nhìn nhận bản thân mình.

Điểm số tính cách tương quan, nhưng không đồng nghĩa, với hành xử và biểu hiện thực tế - những thứ có thể bị ảnh hưởng bởi IQ, EQ, động cơ, kỹ năng, và các yếu tố tình huống. Bởi vậy, các nhận định dưới đây không phải là kết luận, chỉ là tiền đề để giúp bạn tự nhìn nhận bản thân, và gợi ý một số lĩnh vực bạn nên phát triển dựa theo phân tích profile của bạn

Trait-Map® Các gợi ý phát triển

Trait-Map® có thể giúp bạn như thế nào? Bạn có thể sử dụng Gợi ý phát triển như thế nào? Bạn có thể làm gì để phù hợp hơn với nhiệm vụ công việc và điểm mạnh cá tính của mình?

Bạn có tìm thấy một số điểm yếu tiềm ẩn thực sự ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của bạn không? Nếu có, bạn có thể ủy thác các nhiệm vụ có liên quan hoặc kết hợp với ai đó có thế mạnh bổ sung không? Đâu là lĩnh vực bạn thực sự cần làm để phát triển?

Sử dụng công cụ Trait-Map để định hướng nghề nghiệp, định hướng phát triển bản thân.

 

SprinGO tự hào là Đại diện chính thức tại Việt Nam - Đối tác uỷ quyền của OD-TOOLS và bộ công cụ kết hợp giữa Uchida-Kraepelin thuộc Nisseiken Inc Nhật Bản và OD-TOOLS Cộng hòa Liên bang Đức.


MỌI VẤN ĐỀ THẮC MẮC ĐỪNG NGẦN NGẠI, HÃY LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI!

Liên hệ với SprinGO để làm bài test:

SPRINGO CO.,LTD

0969 798 944 (zalo, call, mes)

KĐT Vinhome Gardenia Mỹ Đình, Đường Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

 Web tư vấn doanh nghiệp: https://springo.vn/

Web học nhân sự online trực tuyến: http://hocnhansuonline.com/

Web tuyển dụng: http://vietjobhot.com/

Diễn đàn nhân sự: http://hrspring.vn/index.php

Web thông tin khóa học: http://daotaonhansuhc.com/