Đào tạo Trực tuyến cho doanh nghiệp - Giải pháp phát triển nhân lực hiệu quả
Khi Internet phổ cập khắp mọi nơi, từ Tây Bắc cũng có thể biết được ở NewYork đang có sự kiện gì, thì tại sao những cá nhân, tổ chức bận rộn lại mất thời gian để đến lớp thỉnh giảng? Chính vì lý do này - E-learning (phương pháp học trực tuyến) ra đời như một giải pháp tối ưu cho mọi người, mọi doanh nghiệp trong thời đại mới.
E-learning là tận dụng tiến bộ của phương tiện điện tử, internet để truyền tải các kiến thức và kĩ năng đến những người học ở bất kỳ nơi nào, bất kỳ thời điểm nào mà chúng ta muốn.
Vậy lợi ích của học trực tuyến là gì, cùng SprinGo điểm danh những siêu lợi ích của loại hình đào tạo này nhé:
1. E-learning giúp người đọc dễ trao đổi & mở rộng cơ hội tiếp cận với các khóa đào tạo nhưng lại giảm đáng kể chi phí.
Hãy thử một phép so sánh nhỏ: Bạn mua một khóa học 10 buổi tại lớp SpinGo trị giá 5.000.000vnđ. Cũng với số tiền đó, bạn có thể sở hữu tới 2 gói khóa học trực tuyến cùng mảng đào tạo tại SpinGo với thời lượng và chất lượng giảng viên như nhau.
Mặc dù cả 2 phương pháp đến lớp & học trực tuyến lượng kiến thức, tài liệu & sở hữu giảng viên tâm huyết như nhau. Chỉ có một điều là nếu học trực tuyến bạn sẽ phải push bản thân nhiều hơn, tính tự giác cao hơn để ngồi vào lớp, vì chắc chắn là khi đó không cô giáo nào ở bên cạnh để nhắc nhở bạn. Hoặc nếu bạn là một chủ doanh nghiệp chẳng hề bận rộn như mọi người nghĩ & muốn được trò chuyện với các giảng viên đầy hài hước, nhiều năng lượng… hãy thu xếp thời gian để trực tiếp đến lớp ở SprinGo nhé!
2. Đào tạo trực tuyến E-learning sẽ giúp tăng tính linh hoạt cho hoạt động đào tạo của doanh nghiệp.
Tại sao là là tăng tính linh hoạt cho hoạt động mà không phải điều gì khác. Thử hình dung bạn là một Trưởng phòng Nhân Sự, bạn hoạt động 8h/ngày ở công ty & dưới bạn có 4 nhân sự cấp dưới. KPI hàng tháng Sếp “dí” cho bạn là 40 saler cần ngay nhân sự trong tuần & bạn phải người trực tiếp phỏng vấn! Vấn đề là quỹ thời gian & nhân sự của bạn là có hạn, bạn cần học thêm kỹ năng về tuyển dụng hàng loạt số lượng lớn trong thời gian ngắn. Bạn & team của mình không thể đến lớp cũng một lúc để học về mảng này, nếu vậy bạn sẽ chẳng còn thời gian để tuyển dụng như yêu cầu của Sếp. Vậy chính lúc này Elearning bắt đầu có “giá trị linh hoạt” với sự bận rộn và cả túi tiền của team bạn nữa. Bạn có thể vừa làm việc ở công ty và bổ túc ngay kiến thức tuyển dụng vào buổi tối, buổi trưa, hoặc là 2 tiếng mỗi ngày ngay tại công ty mà không mất thời gian di chuyển tới lớp. Và chắc là bạn hiểu, thời gian với một quản lý là vàng.
3. E-learning sẽ giúp doanh nghiệp có thể theo dõi và quản lý việc học tập của nhân viên dễ dàng, chính xác.
Thử làm một phép thử, bạn là giám đốc và cho 8 nhân viên đi học 1 khóa “Trưởng phòng Hành chính nhân sự”. Bạn không thể kiểm soát được nhân viên của mình có tới lớp hay không. Chính lúc này, E-learning sẽ giúp doanh nghiệp có thể theo dõi và quản lý việc học tập của nhân viên dễ dàng, chính xác. Đào tạo năng lực nhân viên khi sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài, với một người quản lý phải cân nhắc rất nhiều về mặt được và mất gì, chính vì vậy sao bạn không chọn E-learning cho team Nhân sự của mình đúng chứ?
4. Các khóa đào tạo E-learning giúp người học tiếp thu hiệu quả và dễ dàng kiểm soát tốc độ học của mình.
Khi tham gia học trực tuyến, bạn chỉ cần máy tính, điện thoại di động được kết nối Wifi các học viên có thể thoải mái tham gia khóa học tại nhiều địa điểm không gian khác nhau. Nhờ có tiện ích này mà học viên có thể sắp xếp, bố trí việc học tốt hơn, lĩnh hội kiến thức hiệu quả hơn do không phải lo lắng về việc sắp xếp quỹ thời gian tới lớp.
Ví dụ như - Với các khóa học trực tuyến ở SprinGO - Công ty sẽ gửi file khóa học bằng excel tới các học viên. Giảng viên sẽ giảng và chia sẻ bài giảng cho các học viên thông qua slide. Trong quá trình học tập người học có thể tương tác với giảng viên, các học viên trong lớp thông qua Clipchart và Group nhóm. Hầu hết các CEO, các cấp quản lý khi đăng ký tham dự lớp đào tạo tại SprinGo đều lựa chọn hình thức này vì sự tiện lợi, phù hợp và hiệu quả cao của nó.
Chương trình của SprinGO tiết kiệm 20% chi phí so với mức chung trên thị trường, linh hoạt thời gian học tập, giúp các học viên có thể thuận lợi tham gia khóa học đồng thời cũng không gây biến động về nhân sự, sản xuất của doanh nghiệp. Nhờ khóa đào tạo doanh nghiệp có thể nhanh chóng nâng cao trình độ nhân lực, phát huy tối đa tiềm năng của đơn vị mình, doanh nghiệp có thể đổi mới phương thức lãnh đạo phù hợp với thế hệ nhân lực của mình.
SprinGO luôn tự hào là lựa chọn thông minh của các doanh nghiệp hiện đại. Hãy nhấc máy và gọi tới số 0969.798.944 để được tư vấn các Đào tạo Nhân sự trực tuyến chi phí thấp & cảm nhận sự thay đổi rõ rệt khi tiếp nhận kiến thức từ nền tảng trực tuyến của SprinGO nhé!
B1: Các bạn chỉ cần Tải Skype 8.0 trở lên
B2: Nhập tài khoản, vào lớp Giảng trực tuyến. Giảng viên giảng và chia sẻ màn hình cho nhóm.
B3. Giảng viên có Wacom kết nối để viết lên màn hình như bảng Clipchart tại lớp học trực tiếp.
B4: Học tập, trao đổi, và thực hành trực tuyến
SPRINGO ĐÀO TẠO - TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC - QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call, nhắn tin...)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo: 0984 394 338 (zalo, call, nhắn tin...)
Email: hrspring.vn@gmail.com
