6 câu hỏi nhận diện ứng viên sáng giá nhanh chóng nhất
Tìm kiếm được ứng viên có năng lực tốt trong quá trình tuyển dụng luôn là điều mà mọi doanh nghiệp đạt được. Tuy nhiên, làm sao để nhận biết được ai là người có năng lực tốt trong số hàng ngàn ứng viên phỏng vấn. Cùng tham khảo ngay 6 câu hỏi nhận diện ứng viên sáng giá để có thêm gợi ý lựa chọn nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp của mình nhé.
Tuyển dụng người có năng lực tốt nhất luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự. Áp dụng ngay 6 câu hỏi này có thể giúp các công ty nhận diện ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí tuyển dụng.
Bạn cảm thấy phù hợp với hoạt động của công ty? Bạn sẽ thay đổi như thế nào để thích ứng với môi trường làm việc?
Đây là câu hỏi gồm 2 ý nhỏ và đòi hỏi người trả lời phải có sự tinh tế cùng phản xạ nhạy bén. Đầu tiên, người tuyển dụng có thể nhìn thấy được rõ cách thức giao tiếp của ứng viên đối với những điều mà họ cảm thấy không phù hợp.
Bạn đã biết 6 câu hỏi nhận diện ứng viên sáng giá nhất chưa?
Hãy quan sát kỹ cách nêu vấn đề và hướng giải quyết của họ, ưu tiên lựa chọn các ứng viên dành 5% chỉ ra vấn đề của doanh nghiệp và 95% đề xuất hướng giải quyết. Bên cạnh đó, lắng nghe các thay đổi của ứng viên sẽ giúp người tuyển dụng biết được cách mà họ xử lý vấn đề của mình.
Bạn đang đọc cuốn sách nào?
Những người đam mê tìm hiểu và khám phá kho tàng kiến thức của nhân loại thường có xu hướng đọc sách để góp nhặt thêm nhiều thông tin. Cho dù họ đang đọc cuốn sách nào thì đây cũng là một dấu hiệu của ứng viên tiềm năng. Nếu câu trả lời của họ là đã lâu rồi không đọc cuốn sách nào thì đây là một tín hiệu cảnh báo.
Đọc sách thể hiện ứng viên là người luôn có ý chí cầu tiến và tiếp thu kiến thức mới của nhân loại
Bạn đã gặp phải sai sót nào trong công việc? Cách xử lý chúng như thế nào?
Câu hỏi này sẽ tiếp tục đào sâu khả năng xử lý vấn đề của ứng viên cùng tư duy sáng tạo của họ. Nhà tuyển dụng sẽ hiểu ứng viên có suy nghĩ thấu đáo để quyết tâm xử lý rắc rối hay đùn đẩy khó khăn đó qua cho những người khác.
Cách xử lý công việc khi sai sót là điểm để nhà tuyển dụng nhìn nhận năng lực ứng viên
Điều gì đã được trong sự nghiệp khiến bạn tự hào nhất?
Câu hỏi này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quát về những gì ứng viên đã thực hiện được trước khi đến với doanh nghiệp của mình. Bạn cũng sẽ đánh giá được những thành tựu mà họ đã đạt được trong thời gian qua và cách định nghĩ sự thành công của ứng viên.
Môn thể thao đồng đội nào bạn đã từng chơi trước đây?
Một số môn thể thao đồng đội phổ biến như bóng chuyền, bóng đá, đua thuyền,... đều đòi hỏi người chơi phải có sức khỏe, sự tập trung và khả năng dẫn dắt. Những ứng viên chơi giỏi các môn thể thao này luôn có sự sáng suốt khi quyết định các tình huống quan trọng. Không chỉ như vậy, họ là những người có khả năng giao tiếp tuyệt vời, chịu được áp lực cao.
Bạn sẽ làm gì khi cảm thấy căng thẳng?
Cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm được ứng viên tiềm năng
Các ứng viên sáng giá luôn là người biết cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ sẽ luôn phấn đấu để hoàn thiện các mảng khác nhau trong đời sống gồm: thể chất, quan hệ xã hội và sự học hỏi kiến thức.
Vietjobhot.com kênh nhân sự hàng đầu cho nhà tuyển dụng
Vietjobhot.com là website tuyển dụng việc làm uy tín được quản lý bởi Công ty TNHH Đào tạo – Tư vấn phát triển SprinGO. Giao diện website với thiết kế thân thiện, đơn giản giúp người sử dụng thuận tiện hơn trong quá trình tìm kiếm thông tin, việc làm, những kỹ năng cần thiết cho buổi phỏng vấn,... Bất cứ ai đều có thể dùng mọi tiện ích trên Vietjobhot.com một cách thành thạo chỉ trong lần đầu sử dụng kể cả những các bạn lao động phổ thông.
Hiện nay, Vietjobhot.com đang làm rất tốt trong mảng kết nối nhân tài với nhà tuyển dụng thông qua các mẫu tin đăng tuyển trên website và cung cấp dịch vụ headhunter cho các doanh nghiệp. Chúng tôi mang tới cho nhà tuyển dụng nhiều công cụ hiện đại như quản lý hồ sơ, phỏng vấn trực tuyến, thiết lập bài test online,... giúp bạn tiết kiệm tối đa thời gian và nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng.
Vietjobhot.com trang tuyển dụng nhân sự hàng đầu dành cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước
Hiện nay, SprinGo là đơn vị đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn đang hoạt động tại thị trường Việt Nam. Khi lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự của Vietjobhot.com bạn sẽ trải nghiệm nhiều ưu điểm sau:
● Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đơn vị điều hành website Vietjobhot SprinGo luôn nắm bắt rõ cách tìm kiếm ứng viên sáng giá nhất.
● Đội ngũ nhân viên tư vấn tận tình, chuyên nghiệp.
● Chi phí dịch vụ hấp dẫn.
● Nhiều khóa học quản trị nhân sự để bạn lựa chọn và cập nhật thêm kiến thức để phát triển hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp.
Trên đây là những chia sẻ chi tiết nhất về 6 câu hỏi nhận diện ứng viên sáng giá nhất dành cho các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Hãy liên hệ ngay Vietjobhot qua số hotline: 0969798944 hoặc email: Hrspring.vn@gmail.com để được tư vấn và hỗ trợ thêm về tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp nhé.
SPRINGO ĐÀO TẠO - TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC - QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call, nhắn tin...)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo: 0984 394 338 (zalo, call, nhắn tin...)
Email: hrspring.vn@gmail.com