Kim tứ đồ là gì? Cách tự do tài chính bằng Kim Tứ Đồ của Robert Kiyosaki

Kim tứ đồ là gì?

Kim Tứ Đồ (Cashflow Quadrant) còn có tên gọi khác là Kim Tứ Đồ Robert Kiyosaki. Đây là một mô hình về tiền và cách kiếm tiền được tạo ra bởi chính tác giả, diễn giả, nhà đầu tư, doanh nhân người Mỹ nổi tiếng – Robert Kiyosaki. Thuật ngữ này thường được nhắc đến trong các buổi đào tạo thu nhập thụ động và cách nhận biết cơ hội đầu tư của ông.

Trong mô hình Kim Tứ Đồ, Robert Kiyosaki phân loại con người thành 4 nhóm: người làm thuê, người làm tự do, nhà đầu tư và chủ doanh nghiệp. Dù tất cả đều mong muốn kiếm tiền nhưng cách họ kiếm tiền là khác nhau. Kim Tứ Đồ giúp chúng ta hiểu dòng tiền vận hành như thế nào và cách áp dụng quy tắc phù hợp để làm cho tiền đẻ ra tiền.
 

Thuật ngữ “Kim Tứ Đồ” là gì? (Nguồn: Internet)

Cấu tạo của Kim Tứ Đồ của Robert Kiyosaki gồm những thành phần nào?​

Như đã đề cập, Kim Tứ Đồ được chia ra thành 4 nhóm người tương ứng với 4 thành phần khác nhau:
 

1. E – Employee: Người làm thuê

Nhóm E bao gồm những người làm thuê, làm công ăn lương trong các công ty, xí nghiệp, tổ chức và các doanh nghiệp khác. Bất kể là nghề nghiệp nào, từ công an, giáo viên, bác sĩ cho đến nhân viên văn phòng, công nhân, họ đều thuộc nhóm Employee.

Đây được xem là nhóm đông đảo nhất trong xã hội. Họ dựa vào lao động, trí tuệ và thời gian của mình để làm việc và được trả lương cố định hàng tháng. Tuy nhiên, nhóm này cũng đối diện với những thách thức như thu nhập thấp, mức lương do chủ quyết định, nguy cơ mất việc làm, bị đuổi việc.
 

1. S – Self – employed/ small business owner: Người tự làm chủ

Nhóm S trong Kim Tứ Đồ bao gồm những người làm các công việc tự do hoặc làm chủ công việc của mình như mở cửa hàng riêng, kinh doanh online,… Họ kiếm tiền dựa vào thời gian và công sức mà mình bỏ ra, làm bao nhiêu sẽ được hưởng bấy nhiêu. Đồng thời, trình độ và kinh nghiệm cũng là một trong những yếu tố then chốt quyết định mức thu nhập cao hay thấp.
 

1. B – Business Owner: Doanh nhân, chủ doanh nghiệp

Nhóm B bao gồm các nhà doanh nhân, chủ doanh nghiệp. Họ là người sáng lập, điều hành và quản lý cả một doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh với mục tiêu tạo ra lợi nhuận. Doanh nhân thường có khả năng nhìn nhận và nắm bắt cơ hội, đưa ra các quyết định chiến lược, quản lý tài nguyên và nhân sự. Họ sẵn sàng chi trả để thuê nhân viên có trình độ chuyên môn cao về làm việc cho mình. Có thể nói rằng, nhóm này thường phải chịu trách nhiệm về các khía cạnh tài chính, vận hành và phát triển của cả một hệ thống doanh nghiệp.
 

1. I – Investor: Nhà đầu tư

Là nhóm cuối cùng trong Kim Tứ Đồ, nhóm I bao gồm những nhà đầu tư thông minh, am hiểu về một hoặc nhiều lĩnh vực. Từ đó, họ có thể tạo ra thu nhập bằng phương pháp kiếm tiền thụ động. Cụ thể, họ thường mua các tài sản như cổ phiếu, bất động sản, đất, vàng,… và sau đó bán chúng khi giá trị tăng. Các nhà đầu tư thường không bị ràng buộc và có suy nghĩ linh hoạt, biết nhìn xa trông rộng, nắm bắt thị trường. Điều đó giúp họ kiếm tiền nhanh chóng và dễ dàng.
 

Những thành phần cấu tạo nên mô hình Kim Tứ Đồ (Nguồn: Internet)

Cách tự do tài chính theo từng nhóm người ​

Trong Kim Tứ Đồ, mỗi loại nhóm người sẽ có những cách kiếm tiền, làm giàu và đạt được tự do tài chính khác nhau. Cùng tìm hiểu cách một số cách sử dụng và quản lý dòng tiền phù hợp với từng nhóm người cụ thể như sau:
 

Nhóm E – người làm thuê​

Đối với nhóm người làm thuê, để sớm chinh phục con đường tự do tài chính không phải là điều dễ dàng. Tuy nhiên, có một số cách mà bạn có thể thực hiện để tiến gần hơn đến mục tiêu này:
 

• Tiết kiệm: Hãy đặt một phần tiền lương hàng tháng vào quỹ tiết kiệm và tạo khoản dự phòng cho tương lai. Bạn cũng có thể gửi tiền tiết kiệm online để tận hưởng mức lãi suất gửi ngân hàng hấp dẫn nhất.
• Làm thêm một công việc phụ: Bạn có thể tìm các công việc bán thời gian, làm freelancer hoặc khai thác những kỹ năng nổi bật của mình để kiếm tiền trong lúc rảnh rỗi.
• Đầu tư số tiền nhỏ: Bạn có thể chuyển từ nhóm E sang nhóm I trong mô hình Kim Tứ Đồ bằng cách cân nhắc đầu tư một khoản tiền nhỏ. Hãy tìm hiểu về các cơ hội đầu tư như cổ phiếu, quỹ mở, bất động sản hoặc kinh doanh online.
• Nâng cao và phát triển bản thân: Đầu tư vào việc học tập và đào tạo sẽ trang bị cho bạn những kỹ năng và kiến thức cần thiết để tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Ngân hàng số Timo by BVBank đồng hành cùng các bạn trong hành trình chinh phục tự do tài chính. Với những tính năng nổi bật hỗ trợ quản lý tài chính cá nhân như Hũ chi tiêu (phân chia thu nhập thành các quỹ nhỏ), Mục tiêu cá nhân (tích lũy tiền để hoàn thành mục tiêu của bản thân), báo cáo thu chi tháng (theo dõi các khoản thu chi để điều chỉnh phù hợp),….

Hơn nữa, Timo by BVBank miễn phí hầu hết các loại phí mà các ngân hàng thường thu như phí thường niên, phí chuyển tiền liên ngân hàng, phí rút tiền tại các cây ATM,…
 

Nhóm S – người tự chủ​

Dưới đây là một số cách để nâng cao thu nhập dành cho người làm các công việc tự do:
 

• Tìm hiểu nhu cầu thị trường và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp.
• Tập trung vào tăng doanh số bán hàng và doanh thu.
• Cắt giảm chi phí không cần thiết để tăng lợi nhuận.
• Nâng cao kỹ năng và chuyên môn để nhận được mức lương cao hơn.
• Tìm kiếm cơ hội đầu tư để tăng thu nhập thụ động.

Nhóm B – doanh nhân​

Doanh nhân trong nhóm B đã xây dựng được một hệ thống kinh doanh, do đó họ có thể cân nhắc những việc sau để có thể phát triển hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp:
 

• Mở rộng quy mô sản xuất.
• Phát triển mạng lưới khách hàng.
• Cải tiến chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
• Tăng sản lượng hoặc tăng giá bán.
• Tìm kiếm cơ hội đầu tư có tiềm năng sinh lời và hợp tác kinh doanh.

Ngoài ra, doanh nhân cũng có thể cân nhắc, nghiên cứu và đầu tư vào bất kỳ một lĩnh vực nào đó. Việc này giúp các doanh nhân trở thành những nhà đầu tư (từ nhóm B chuyển sang nhóm I) để kiếm thêm một nguồn thu nhập thụ động, tạo ra lợi nhuận mà không cần phải làm việc trực tiếp.
 

Nhóm I – nhà đầu tư​

Các nhà đầu tư có thể áp dụng những chiến lược và phương pháp dưới đây để tăng thêm thu nhập và thành công trên con đường tự do tài chính:
 

• Tăng giá trị tài sản: Nhà đầu tư có thể chọn đầu tư vào các tài sản có tiềm năng sinh lời cao như cổ phiếu, trái phiếu, bất động sản, quỹ đầu tư, vàng, hoặc tiền điện tử. Việc chọn đúng tài sản và thời điểm đầu tư có thể mang lại lợi nhuận đáng kể.
• Đa dạng hóa danh mục đầu tư: Phân bổ tiền của mình vào nhiều lĩnh vực khác nhau giúp nhà đầu tư tận dụng được lợi ích từ sự biến động của thị trường.
• Quản trị rủi ro: Việc xác định và đánh giá rủi ro, áp dụng các chiến lược phòng ngừa và quản lý rủi ro thích hợp là cực kỳ quan trọng trong việc bảo vệ tài sản và đảm bảo sự ổn định tài chính.
• Trau dồi kiến thức: Nắm bắt thông tin mới nhất về thị trường tài chính, học hỏi từ các chuyên gia và tìm hiểu về các phương pháp đầu tư hiệu quả để nắm vững xu hướng và cơ hội đầu tư.

Hiện nay, hình thức đầu tư vào quỹ mở đang ngày càng trở nên phổ biến vì độ tin cậy và an toàn và của nó. Với quỹ mở VinaCapital của ngân hàng số Timo by BVBank, bạn có thể thoải mái đầu tư vào các danh mục đa dạng như cổ phiếu, trái phiếu, thị trường tiền tệ,… Chúng được quản lý bởi một đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, an toàn và bảo mật tuyệt đối vốn đầu tư của bạn. Hãy khám phá và đầu tư cùng quỹ mở VinaCapital của ngân hàng số Timo by BVBank để đạt được mục tiêu tài chính của bạn ngay từ bây giờ!

SprinGO – Đồng Hành Cùng Doanh Nghiệp Trong Hành Trình Phát Triển Năng Lực Bền Vững

Tại SprinGO, chúng tôi tin rằng đào tạo chỉ thực sự hiệu quả khi tạo ra sự chuyển hóa trong hành vi và năng lực thực thi. Vì vậy, trong tất cả chương trình tư vấn và đào tạo của mình, SprinGO áp dụng phương pháp “Luyện tập có chủ đích” kết hợp với tư duy gốc rễ, giúp cá nhân và tổ chức:

• Xác định đúng năng lực cốt lõi cần phát triển
• Thiết kế các tình huống thực hành “chạm đúng điểm yếu” của người học
• Tổ chức luyện tập chuyên sâu, có phản hồi cụ thể, đo lường được sự tiến bộ
• Xây dựng văn hoá học tập chủ động và liên tục trong nội bộ

Chúng tôi không chỉ “dạy một lớp học”, mà đồng hành với doanh nghiệp trong cả quá trình nâng cao năng lực tổ chức – từ phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình, triển khai đào tạo, đến đánh giá và cải tiến liên tục.