Tiền lương là một trong những yếu tố quyết định một nhân viên có gắn bó dài lâu cùng doanh nghiệp hay không. Vì thế để có mức lương phù hợp với kỳ vọng của nhân viên và không vượt quá ngân sách, doanh nghiệp nên cân nhắc 4 yếu tố sau.
Tính đến tháng 9 năm 2020, cả nước có 31,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19 bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập.
Năm 2020 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối của nhiệm kỳ và kế hoạch 5 năm 2016-2020, năm tiến hành đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Mục tiêu đặt ra về phát triển kinh tế là tăng trưởng nhanh và bền vững, gắ
Mọi doanh nghiệp thông minh đều cần ít nhất một nhóm nhỏ nhân viên không tin vào tầm nhìn của công ty. Nghe lạ tai nhưng đây là bí quyết tuyển dụng nhân sự có thể góp phần thúc đẩy công ty phát triển bền vững.
Lời đầu tiên, Công ty TNHH Đào tạo – Tư vấn Phát triển SprinGO xin gửi tới Quý Công ty lời chào trân trọng, và kính chúc Quý Công ty ngày càng phát triển. SprinGO là tổ chức tư vấn, huấn luyện, đào tạo doanh nghiệp về Quản trị nhân sự, chiến lược nhân sự.
Lời nói của người đứng đầu quyết định sự hưng vong quốc gia. Trong Luận Ngữ, Khổng Tử viết: “Một lời nói hưng quốc, một lời nói suy quốc". Vì sao lại như vậy? Lỗ Định Công hỏi: “Chỉ một lời nói có thể khiến quốc gia hưng thịnh
Volatility: Chúng ta đang sống trong một thế giới liên tục thay đổi, trở nên bất ổn hơn mỗi ngày, những thay đổi trở nên khó đoán trước, đầy kịch tính, diễn ra nhanh chóng, bất ngờ, không xác định được nguyên nhân và kết quả.
Bạn có đang băn khoăn làm thế nào có thể gắn kết lớp nhân sự đa thế hệ?
Hiện nay, thị trường lao động đang được chiếm lĩnh bởi ba thế hệ chủ chốt đó là Gen X, Millennials và Gen Z. Những thế hệ này sinh ra và lớn lên trong nhiều bối cảnh xã hội khác nhau
Cơ cấu tổ chức là một nhóm các quy tắc, vai trò, mối quan hệ và trách nhiệm vạch ra cách thức các hoạt động của công ty bạn được định hướng để đạt được các mục tiêu của nó.
-300x200.jpg "What is HR Key Focus 2021 – 2022 - HR Business?")
