Cuộc đời con người đôi lúc có những giai đoạn khủng hoảng, nếu bạn đã từng rơi vào hoàn cảnh này chắc hẳn các bạn rất hiểu cảm xúc đó như thế nào? Nếu hiện tại bạn đang ...
(TCNN) Nghiên cứu về hành chính công là một lĩnh vực được nhiều nhà nghiên cứu quan tâm bởi nó gắn liền với hoạt động của nhà nước. Từ các góc độ tiếp cận và ...
Tiền lương là một trong những yếu tố quyết định một nhân viên có gắn bó dài lâu cùng doanh nghiệp hay không. Vì thế để có mức lương phù hợp với kỳ vọng của nhân viên và không vượt quá ngân sách, doanh nghiệp nên cân nhắc 4 yếu tố sau.
Tính đến tháng 9 năm 2020, cả nước có 31,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19 bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập.
Năm 2020 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối của nhiệm kỳ và kế hoạch 5 năm 2016-2020, năm tiến hành đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Mục tiêu đặt ra về phát triển kinh tế là tăng trưởng nhanh và bền vững, gắ
Mọi doanh nghiệp thông minh đều cần ít nhất một nhóm nhỏ nhân viên không tin vào tầm nhìn của công ty. Nghe lạ tai nhưng đây là bí quyết tuyển dụng nhân sự có thể góp phần thúc đẩy công ty phát triển bền vững.
Lời đầu tiên, Công ty TNHH Đào tạo – Tư vấn Phát triển SprinGO xin gửi tới Quý Công ty lời chào trân trọng, và kính chúc Quý Công ty ngày càng phát triển. SprinGO là tổ chức tư vấn, huấn luyện, đào tạo doanh nghiệp về Quản trị nhân sự, chiến lược nhân sự.
Lời nói của người đứng đầu quyết định sự hưng vong quốc gia. Trong Luận Ngữ, Khổng Tử viết: “Một lời nói hưng quốc, một lời nói suy quốc". Vì sao lại như vậy? Lỗ Định Công hỏi: “Chỉ một lời nói có thể khiến quốc gia hưng thịnh
