Tri thức mở

Xếp theo:
TƯ VẤN XÂY DỰNG QUY TRÌNH TRONG DOANH NGHIỆP
Hành trình chuẩn hóa, đóng gói doanh nghiệp không chỉ hướng đến mục đích mở rộng quy mô, mà còn hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và trường tồn. Việc chuẩn hóa và cải tiến quy trình đóng vai trò quan trọng trong việc kiến tạo nền tảng để doanh nghiệp
KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Làm thế nào để đưa ra kết quả đánh giá tốt nhất vừa mang tính công bằng, vừa đảm bảo hài hòa trong doanh nghiệp là vấn đề khiến người lãnh đạo phải “nhức đầu”. Trên thực tế, chỉ cần nắm rõ những kỹ năng cơ bản thì công tác đánh giá hầu như rất dễ dàng.
HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN SỰ PHƯƠNG TÂY KINH ĐIỂN
Dưới đây là ba học thuyết quản trị nhân sự phương Tây kinh điển bên cạnh các học thuyết quản trị nhân sự phương Đông như “Đức trị” của Khổng Tử hay “Pháp trị” của Hàn Phi Tử được hình thành rất sớm.
CÁCH TÌM TỶ LỆ TĂNG TRƯỞNG VÀ THỊ PHẦN
Là một chủ doanh nghiệp mới đang tìm cách đo lường sự tăng trưởng, bạn sẽ nhanh chóng nhận ra rằng không có cách "trắng đen" nào để làm như vậy. Sau khi đọc bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ về cách các công thức tỷ lệ tăng trưởng có thể giúp bạn đán
KIM TỰ THÁP NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Mỗi một doanh nghiệp muốn phát triển và muốn có vị thế đều cần có năng lực và lợi thế cạnh tranh. Có thể là lợi thế cạnh tranh về sản phẩm, về dịch vụ, về giá hay về thương hiệu…
QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU MBO
Phương pháp quản trị bằng mục tiêu được nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới như Google, Apple, Metro Cash & Carry,… sử dụng. Doanh nghiệp bạn có biết gì đến phương pháp nổi tiếng này không? Ở bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu về phương pháp quản t
TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC BÀI BẢN
Nếu bạn là chủ doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống quản trị bài bản, chúng tôi ở đây để giúp các bạn. SprinGO – giải pháp quản trị toàn diện: Huấn luyện, chỉ dẫn để thiết lập hệ thống quản trị & vận hành doanh nghiệp: TINH GỌN – ĐỒNG BỘ - HIỆU QUẢ
KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ
Quản trị là quá trình hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm soát công việc và những nổ lực của con người, đồng thời vận dụng một cách có hiệu quả mọi tài nguyên, để hoàn thành các mục tiêu đã định.
KIỂM TOÁN NHÂN SỰ – HR AUDIT
Kiểm toán Nguồn nhân lực là một phương pháp toàn diện nhằm xác minh khách quan và có hệ thống các thông lệ, tài liệu, chính sách và thủ tục hiện hành phổ biến trong hệ thống nhân sự của tổ chức. Đánh giá nhân sự hiệu quả giúp xác định nhu cầu cải tiến và
LATENT LEANING PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP TIỀM ẨN
Khái niệm về latent leatning – Học tập tiềm ẩn: Là một hiện tượng tâm lý xảy ra khi một cá nhân học mà không cần nhận thức đó là việc học, là việc học mà không cần để ý đến nó là việc học. Thuật ngữ học tập tiềm ẩn được đặt ra bởi nhà tâm lý học Edward