Trí tuệ nhân tạo không có gì mới. Ý tưởng về máy móc và máy tính có thể bắt chước suy nghĩ và hành động của con người là nguồn gốc của nhiều cốt truyện truyện tranh và truyện khoa học viễn tưởng trong nhiều thập kỷ. Tuy nhiên, cơn sốt AI đã đạt đến một tầ
Phỏng vấn Sự kiện Hành vi có thể được sử dụng để đánh giá các ứng viên cho bất kỳ vị trí mở nào. Một yếu tố thành công quan trọng trong việc lựa chọn ứng viên tốt nhất là tìm kiếm thông tin đầy đủ để đánh giá xem các kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm
Một trong các chiến lược giữ chân nhân viên của các doanh nghiệp là xây dựng chất xúc tác Hormone hạnh phúc cho nhân viên. Dưới góc nhìn khoa học, điều khiến bạn hạnh phúc là những hợp chất hóa học hormone đấy! Hơn thế nữa, có đến 4 loại hormones
Thiếu quy trình làm việc thống nhất, các phòng ban phối hợp với nhau rời rạc, tổ chức công việc lộn xộn, tiến độ công việc chậm trễ. Hệ thống theo dõi, đánh giá không đầy đủ, chưa rõ ràng khiến mọi việc xảy ra mà không kiểm soát được nguyên nhân.
Phần mềm E-Learning CLS do công ty Hương Việt phát triển đã nâng cấp thành công lên phiên bản 4.0. Phiên bản này đáp ứng mọi nhu cầu trong đào tạo nội bộ dựa trên hàng loạt chiến dịch khảo sát và chăm sóc khách hàng.
Trong kinh doanh, các đơn vị của ma trận chính là một vòng tròn khép kín. Quy mô của doanh nghiệp quyết định kích thước của vòng tròn và là đại diện cho doanh nghiệp đó.
Câu hỏi xuất phát từ chuyện BS GĐ Bệnh Viện Bạch Mai Nguyễn Quang Tuấn bị khởi tố về các sai phạm liên quan đến mua thiết bị y tế khi ông còn là giám đốc BV Tim.
Cuộc họp thường niên của Diễn đàn Kinh tế Thế giới tại Davos tập trung vào cách hỗ trợ đầu tư vào giáo dục, kỹ năng và chăm sóc sức khỏe cho các nền kinh tế vững chắc
Theo phân tích của diễn đàn kinh tế thế giới về cụm từ “Quiet hiring – Quiet quitting” sẽ là làn sóng thay đổi mạnh mẽ về cách các doanh nghiệp vận hành tổ chức.
