Tuyển dụng nhân tài là một trong những yếu tố tiên quyết để một tổ chức có thể giữ được vị trí và tiếp tục phát triển cùng với những thành công lâu dài. Vậy làm thế nào để các công ty, doanh nghiệp có thể lựa chọn được ứng viên tốt nhất?
Hậu Covid, ngoài việc đau đầu để giải quyết vấn đề kinh doanh, một trong những bài toán mà các chủ doanh nghiệp phải đối mặt còn là nhân sự. Vậy Chiến lược nhân sự nào là phù hợp trong thời kỳ sụt giảm kinh tế?
Lĩnh vực nhân sự đang có sự thay đổi và chuyển hóa toàn diện, không chỉ còn chạy theo năng suất mà còn hướng tới giá trị. Chúng ta cần xác định lại vai trò của Nhân sự trong Tổ chức.
HRM là một vị trí hết sức quan trọng trong doanh nghiệp. Vô số CEO đau đầu để tuyển được người phù hợp đảm nhiệm vị trí HRM tại công ty. Vậy HRM là ai? Bạn đã thực sự hiểu về những tố chất của HRM xịn?
Dịch bệnh Covid đang bùng phát mạnh mẽ trên toàn thế giới khiến nền kinh tế bị ảnh hưởng nặng nề. Tại các nước lớn như Trung Quốc, Mỹ, Hàn Quốc,…hàng trăm doanh nghiệp phá sản, hàng nghìn người thất nghiệp. Ngay tại Việt Nam, dù Chính phủ đã có những biện
