Sản phẩm cùng loại (16)
Khóa học C&B chuyên sâu

Khóa học C&B chuyên sâu

Mã sản phẩm:
Trạng thái: Hàng có sẵn
Giá: 4,000,000 VNĐ
Số lượng:   Chọn mua
Zalo Viber Skype Email
Để được tư vấn cụ thể quý khách vui lòng gọi:
Chi tiết

     Vấn đề lương thưởng, chế độ phúc lợi là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu khi đi làm tại doanh nghiệp. Thực tế hiện nay, thị trường nhân lực chất lượng cao khan hiếm, việc tuyển dụng rất khó khăn, việc làm thế nào giữ chân được nhân viên còn khó khăn gấp bội.
     Chính vì thế, Nhân viên nhân sự, Nhân viên tiền lương và phúc lợi (C&B) là một vị trí cực kỳ quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Việc xây dựng được một chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp không đơn giản chỉ là chấm công, tính lương mà còn là xây dựng được chế độ phúc lợi tạo được động lực và phát huy tối đa được nguồn nhân lực, đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp.

Khóa học C&B thực chiến

 

Khóa học phù hợp với:

  • Sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm và mong muốn làm việc tại vị trí C&B
  • Nhân viên, Chuyên viên nhân sự, Kế toán,… mong muốn theo nghề nhân sự mảng C&B
  • Nhân viên/Chuyên viên C&B muốn nâng cao chuyên môn
  • Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban giám đốc
  • Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp muốn có cái nhìn bao quát về tiền lương trong doanh nghiệp

Mục tiêu khóa học:

  • Nắm được Tổng quan về hệ thống QTNS trong doanh nghiệp
  • Cung cấp cho học viên Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
  • Nắm rõ kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
  • Thực hành xây dựng và thành thạo các nghiệp vụ về lương cơ bản
  • Nắm được lý thuyết cơ bản trong việc xây dựng hệ thống lương 3P
  • Nắm vững được nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao khả năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn

Chương trình học:

PHẦN I: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG


            Chủ đề 1: Tổng quan Hệ thống QTNS – Vai trò của QTNS trong doanh nghiệp
            Chủ đề 2: Tư duy pháp luật lao động
            Chủ đề 3: Luật lao động
            Chủ đề 4: Luật BHXH và các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm
            Chủ đề 5: Luật thuế Thu nhập cá nhân


PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B


            Chủ đề 1: Tổng quan về tiền lương và cách thức xây dựng bảng lương thông thường
            Chủ đề 2: Tổng quan về hệ thống lương 3P và các bước triển khai lương 3P
            Chủ đề 3: Thiết kế thang bảng lương theo Phương pháp Đánh giá Giá trị công việc
            Chủ đề 4: Xây dựng khung năng lực và Thiết kế thang bảng lương theo năng lực
            Chủ đề 5: Xây dựng tiêu chí KPI & vận dụng KPI trong trả lương
            Chủ đề 6: Khái quát về BSC và cách triển khai BSC
            Chủ đề 7: Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệp
            Chủ đề 8: Thảo luận, chia sẻ các tình huống Quyết toán thuế, nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và các quy định khác


Để biết thêm chi tiết nội dung từng chủ đề, vui lòng tải 
 hoặc liên hệ hotline: 0969 798 944 , email: SprinGo.edu@gmail.com để được tư vấn thêm.


VỀ GIẢNG VIÊN


Mrs. Nguyễn Thanh Xuân
Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

 
Nghề nghiệp:

  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Xây dựng Cơ cấu tổ chức Doanh nghiệp
  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị nhân lực Doanh nghiệp
  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
  • Giảng viên thỉnh giảng thường trực của VCCI
  • Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant – Trung tâm đào tạo nghề nhân sự chuyên nghiệp
  • Founder: hocnhansuonline và daotaonhansuhc – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến chuyên nghiệp
  • Founder: Cộng đồng nhân sự chia sẻ - kết nối – thành công trên 3000 thành viên
  • Founder: Diễn đàn nhân sự hrspring.vn trên 1000 thành viên

Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:

  • Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực
  • Trên 16 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
  • Trên 10 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho doanh nghiệp.
  • Từng đảm nhiệm vị trí: Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.